Merancang karakter seseorang agar menjadi disiplin dapat dimulai sejak kecil, remaja dan dapat juga dilakukan pada orang dewasa, yaitu mereka yang bekerja di berbagai organisasi atau perusahaan. Menurut Tohardi (2002:397), ada beberapa hal yang dapat kita lakukan dalam metode pembinaan disiplin tersebut, antara lain adalah: 1. Punishment (hukuman) dan Reward (penghargaan) dapat digunakan sebagai upaya …
Continue reading “Metode Pembinaan Disiplin Aparatur Pemerintah Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja”